Team-Rollen, Motor oder Graben?

Persönlichkeitstypen und Teamrollen, https://www.16personalities.com/

Nicht erst seit dem Managment-Theoretiker Meredith Belbin liegt auf der Hand, dass nicht alle Personen eines Teams die gleichen Rollen einnehmen. Leider geht aber gerade unter Technikern und Ingenieuren einerseits und antreibenden Betriebswirtschaftlern andererseits oft der Blick für unterschiedliche Charaktere, Neigungen und Team-Rollen leicht verloren. "Das kann doch nicht so schwer sein!" In der Praxis… Weiterlesen Team-Rollen, Motor oder Graben?

Interkulturelle Kompetenz (Idee)

Interkulturelle Kompetenz wird immer wichtiger, denn immer mehr Teams sind international zusammengewürfelt. Das ist gut, aber es erhöht auch die Gefahr von Missverständnissen und sich widersprechenden Bewältigungsstrategien. Dieses Team-Coaching soll helfen, die interkulturelle Kompetenz auf allen Seiten zu stärken Missverständnisse frühzeitig zu erkennen gegenseitiges Verständnis zu schaffen und die Zusammenarbeit zu stärken. Ziel ist es,… Weiterlesen Interkulturelle Kompetenz (Idee)

Rollenspiele: Cthulhu (Idee)

Dieses sehr speziellen Team-Coaching ist beileibe nicht für jede Team-Konstellation geeignet. Es enthält Rollenspiel "der anderen Art". Es ist gängige therapeutische Praxis zu versuchen, einen Blickwinkel von außen auf sich einzunehmen. Wie bin ich und wie möchte ich sein? Was sind meine Schwächen und meine Stärken? Vor allem: wie kann ich die einen akzeptieren und… Weiterlesen Rollenspiele: Cthulhu (Idee)